Молчание не золото: бывший вице-президент Amazon указал на серьезную карьерную ошибку

Экс-руководитель Amazon Этан Эванс раскрыл неудобную правду: вежливость на работе может стоить вам продвижения и зарплаты, пишет Inc.com.

Этан Эванс, бывший вице-президент Amazon, который руководил глобальными командами из более чем 800 человек в подразделениях Prime Video и Amazon Appstore на протяжении 15 лет, поделился неожиданным откровением. Во время интервью подкасту The Peterman Pod он подтвердил старую поговорку: «скрипучее колесо получает смазку». Это суровая правда, которую люди не любят слышать, но она определяет реальность корпоративного мира.

По словам Эванса, он неоднократно наблюдал ситуации, когда два сотрудника показывали примерно одинаковые результаты, но тот, кто активно говорил о своих потребностях и карьерных амбициях, получал внимание руководства, в то время как молчаливый коллега терялся в шуме повседневных операций компании.

Когда компания планирует реорганизацию или переназначение, руководители принимают решения на основе того, что они знают о каждом сотруднике. Если вы не озвучиваете свои желания и цели, менеджер может предположить, что вы довольны текущей ситуацией. Результат? Вас «спасают» для текущей роли, в то время как более активные коллеги получают новые проекты и возможности.

Однако Эванс подчеркивает важный нюанс: это не призыв к токсичному поведению или хамству. Речь идет о переходе от пассивного ожидания признания к активному продвижению своих целей. Простой способ начать: отправляйте еженедельные отчеты о проделанной работе руководителю и ключевым заинтересованным сторонам. Это не «хвастовство» в классическом смысле, а информирование нужных людей о вашем вкладе.