Почему простое «спасибо» может укрепить карьеру, объясняет Fast Company.
Комплименты на работе — не просто элемент вежливости, а важный инструмент формирования профессионального имиджа и отношений в коллективе. Однако многие воспринимают похвалу неловко: обесценивают её, шутят или переводят разговор. Как отмечает эксперт по коммуникациям Джудит Хамфри, это может сыграть против вас.
Самая частая ошибка — отказ принимать комплимент. Ответы вроде «да это старое» или «ничего особенного» транслируют не скромность, а неуверенность. В большинстве случаев достаточно короткого «спасибо», которое показывает уверенность и уважение к собеседнику.
При этом не все комплименты одинаковы. Некоторые содержат скрытый подтекст — например, комментарии о внешности вроде «вы похудели». В таких случаях важно не игнорировать позитив, но и не принимать навязанный смысл. Можно сместить акцент: «Спасибо, я действительно чувствую себя лучше» или «я стал больше заниматься спортом».
Похвала за рабочие достижения — отдельная категория. Если коллега или руководитель отмечает вашу идею или выступление, это возможность усилить эффект. Вместо короткого ответа можно развить тему: подтвердить свою позицию или предложить следующий шаг. Это помогает закрепить профессиональный авторитет.
Отдельное внимание стоит уделять комплиментам с сомнительным подтекстом — например, с элементами сексизма. В таких случаях важно корректно обозначить границы, не обостряя конфликт, но и не соглашаясь с предпосылкой высказывания.
В конечном счёте умение принимать комплименты — это навык коммуникации. Он помогает не только выстраивать отношения, но и усиливает личный бренд внутри компании.
She’s Next в Узбекистане: инициатива для поддержки женского бизнеса
С тебя подписка: как сервисы превращают юзеров в постоянных клиентов
Legacy Publishing: как книги о людях создают капитал доверия